為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)檢視年度工作會以來集團重點工作開展情況，分析研判當前形勢任務(wù)，爭取高標準實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”半年度工作目標任務(wù)，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，5月22日，通惠集團召開重點工作推進會，集團黨委書記、董事長陳躍主持會議并講話，黨政領(lǐng)導(dǎo)、各單位負責人參加會議。

會議聽取各單位目前運營情況的匯報，肯定成績，查找不足，分析原因，提出可行的改進措施，并就近期重點工作進行安排。

會議要求

   一要勤溝通，提效率，篤行實干闊思路。各單位負責人要深刻認識到溝通是解決問題的有效途徑，要不滿足于做完工作，而是錨定于做好工作，突出重點難點，緊盯全年目標任務(wù)，樹立問題導(dǎo)向，全面檢視存在問題，找準工作中存在的短板差距，聚焦工作重點、難點、堵點，落實落細各項工作措施，尋求高質(zhì)量發(fā)展新突破。

   二要嚴控非生產(chǎn)性開支，切實樹立過緊日子思想。當前，集團經(jīng)營態(tài)勢向好的局面來之不易，仍面臨多方機遇和挑戰(zhàn)。各單位要本著“開源節(jié)流、挖潛增效”的原則，嚴控非生產(chǎn)性開支，加強成本費用管控，強化非生產(chǎn)性開支的審批制度，堅持從嚴控制、合理配置、勤儉節(jié)約，切實提高資金配置效率，以實際行動助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

   三要嚴肅工作紀律，嚴實工作作風。目前集團公司正處于深挖內(nèi)潛、筑基突圍的關(guān)鍵時期，各單位負責人要踐行“轉(zhuǎn)作風、向?qū)嵽D(zhuǎn)”的要求，堅決正視，深刻剖析，立行立改，進一步強化作風紀律，把糾正“松散”往深里抓、實里做，同時，將良好的作風傳導(dǎo)到基層，從思想形態(tài)上堅決杜絕變形走樣，要做到管理人員在與不在一個樣，始終以嚴的基調(diào)，將作風紀律工作抓細、抓牢、抓實，以強硬的作風展現(xiàn)通惠集團的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)“雙過半”半年度工作目標任務(wù)營造良好的氛圍。