3月2日下午，內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區國資委帶隊到我集團公司進行關于開展國有企業黨建工作調研座談會。在會上鄂爾多斯市康巴什新區國資局長郭凱波提出關于國有企業改革，企業領導身份的確定，委派領導退休、薪資等問題以及黨組織關系的問題。調研組領導對我們所提出的問題做出了明確的答復，國企改革領導的個人問題與企業的利益放到一起，同甘苦共命運。當聽到這個答復，我深深的理解了領導對我們工作上所有的嚴格要求，因為通惠人沒有退路只有發展走出瓶頸才能為大家闖出一片天地。

國有企業改革，這次是動真格的了。唯有大家齊心協力，在工作中創新，采納私營企業成功的方法，我們的企業才能真正的具有生命力。國企員工在新的形勢下的定義是服從黨的領導，刻苦扎實工作，效仿民營企業的創新意識，讓我們成為新一代敢打敢干求實創新的國企人。也許若干年后，大家在評判這次國企改革大潮時，我們還可以光榮的成為他們口中的弄潮兒！