“十三五”期間，各級工會按照《中華全國總工會2016-2020年勞動和技能競賽規(guī)劃》的要求，廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，為促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展和決勝全面建成小康社會作出積極貢獻。截至2019年，全國開展主題競賽活動的已建工會規(guī)模以上企業(yè)66萬余家，參與職工3.2億人次；廣大職工提出合理化建議3751.79萬件、實施2373.8萬件，開展技術革新214.5萬項，完成發(fā)明創(chuàng)造80.8萬項、先進操作法64萬項。

　　——以全國引領性勞動和技能競賽為重點，圍繞中心、服務大局的作用有效發(fā)揮。各級工會按照《中華全國總工會關于圍繞國家重大戰(zhàn)略開展全國引領性勞動和技能競賽的通知》要求，緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設、“一帶一路”建設、雄安新區(qū)建設、粵港澳大灣區(qū)建設、振興東北地區(qū)老工業(yè)基地等重大戰(zhàn)略開展主題勞動和技能競賽。競賽活動影響力大、覆蓋面廣、號召力強，超過6萬家企業(yè)、1500萬名職工參與競賽活動，有效激發(fā)了廣大職工攻堅克難、建功立業(yè)的豪情壯志，在實行項目化管理、豐富競賽內涵、創(chuàng)新競賽載體、促進區(qū)域聯(lián)動等方面創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗，發(fā)揮了示范引領作用，服務和推動了經(jīng)濟社會高質量發(fā)展、全面建成小康社會、脫貧攻堅等重大戰(zhàn)略任務的貫徹實施。針對2020年新冠肺炎疫情帶來的影響，大力開展奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利主題勞動和技能競賽，團結動員廣大職工助力復工復產，推動做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務。

　　——以產業(yè)工人隊伍建設改革為契機，職工技能水平大幅提升。各級工會以產業(yè)工人隊伍建設改革為契機，廣泛開展崗位練兵、技術培訓、技能競賽、技術交流等活動，不斷提升職工技能水平，努力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍。截至2019年底，各級工會舉辦技術培訓班22.93萬場次，參加職工1693.59萬人次，提升技能等級235.26萬人次，其中組織農民工培訓566.6萬人次。與科技部合作實施高技能領軍人才境外培訓計劃，組織75名高技能領軍人才赴德國、日本培訓。根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，緊急上線“技能強國—全國產業(yè)工人技能學習平臺”，組織143名勞模工匠進行直播培訓，累計培訓職工1億多人次。堅持練賽合一，聯(lián)合相關部委舉辦第六屆全國職工職業(yè)技能大賽等全國一類大賽30余項，吸引1.2億人次參賽，470多萬人次提升了技術等級。著力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛力，7名一線職工獲國家科學技術進步獎，2項職工發(fā)明專利分獲中國專利獎金獎和銀獎、24項獲優(yōu)秀獎，4名技術工人榮獲全國創(chuàng)新爭先獎狀。

　　——以廣泛深入持久為基本要求，競賽機制更加完善。加強頂層設計，印發(fā)《關于廣泛深入持久開展“五小”活動的指導意見》《重大工程建設勞動和技能競賽工作指南》《關于進一步加強勞動和技能競賽績效評估工作的通知》《企業(yè)勞動和技能競賽績效評估指示體系（試行）》等，制度機制更加完善。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹技能帶頭人180.9萬人，開展技能人才（勞模）師徒結對237.2萬對，命名全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室297家。制定《關于進一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，截至2019年，全國開展競賽活動的已建工會規(guī)模以上非公企業(yè)49萬家，職工1.9億人次；提出合理化建議2163萬多項，技術革新112萬多項，發(fā)明創(chuàng)造35萬多項。努力拓展競賽內容和范圍，組織3屆“安康杯”競賽，維護職工安全健康權益；深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”等活動，團結動員廣大職工為推進生態(tài)文明建設作貢獻。