我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，才能拿到養老金。那么，如果到退休年齡養老保險沒有繳夠15年，怎么辦？還能補繳嗎？

　　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年，按月領取養老金。

　　社會保險法實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。可以轉入城鄉居民基本養老保險，按規定享受相應的養老保險待遇。

　　參加城鄉居民養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》印發之日（即2014年4月21日）前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，從本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

　　一次性繳滿15年社保，聽起來十分方便，但這對那些按年交社保的人太不公平。所以在新規之下，這種方式已經被取消了。

　　如果自己沒有工作單位，是一名靈活就業工作者，找所謂的“公司”代繳社保，這合法嗎？

　　一方面，目前市面上大多數代繳個人社保的公司都是違法的，按照規定，城鎮職工的社保關系和勞務關系必須一致，而社保代繳公司提供的勞務關系是虛假的。

　　另一方面，這些社保代繳公司不僅依靠收取手續費和服務費賺錢，還會涉及騙保，要求一次性繳納一年的保險費，實際只給職工繳納幾個月，過后就直接消失，存在很大的風險。

　　其實作為靈活就業者，是可以繳納社保的，大家自行到社保部門咨詢辦理即可。